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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire des avantages pharmaceutiques
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire des avantages pharmaceutiques expérimenté pour superviser et optimiser les programmes d'avantages liés aux médicaments au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des systèmes de gestion des prestations pharmaceutiques, des réglementations en vigueur, ainsi que des relations avec les fournisseurs et les assureurs. Ce rôle est essentiel pour garantir que les bénéficiaires reçoivent des services pharmaceutiques efficaces, abordables et conformes aux normes de qualité. Le gestionnaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes et les autorités réglementaires pour développer des stratégies visant à améliorer l'accès aux médicaments tout en maîtrisant les coûts. Les responsabilités incluent la négociation des contrats avec les fournisseurs, l'analyse des données de consommation, la gestion des réclamations, ainsi que la mise en œuvre des politiques de conformité. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences analytiques, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une forte orientation client. Une expérience préalable dans le secteur pharmaceutique ou de la santé est indispensable, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques spécialisés. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la santé publique en optimisant les ressources pharmaceutiques et en assurant un service de qualité aux patients. Nous valorisons l'innovation, la rigueur et la collaboration au sein de notre équipe, et nous attendons du candidat qu'il partage ces valeurs pour réussir dans ce rôle stratégique.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les programmes d'avantages pharmaceutiques et leur mise en œuvre
- Négocier les contrats avec les fournisseurs et les assureurs
- Analyser les données de consommation et les tendances du marché
- Gérer les réclamations et assurer la conformité réglementaire
- Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes
- Développer des stratégies pour optimiser les coûts et améliorer l'accès aux médicaments
- Assurer la formation et le support des équipes sur les politiques pharmaceutiques
- Suivre les évolutions législatives et adapter les programmes en conséquence
- Élaborer des rapports réguliers pour la direction
- Participer à la gestion des risques liés aux prestations pharmaceutiques
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en pharmacie, gestion de la santé ou domaine connexe
- Expérience significative dans la gestion des avantages pharmaceutiques
- Connaissance approfondie des réglementations pharmaceutiques
- Compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques spécialisés
- Excellentes capacités de négociation et de communication
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Orientation client et sens du service
- Maîtrise du français professionnel et capacité rédactionnelle
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration
- Capacité à prendre des décisions stratégiques
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion des programmes d'avantages pharmaceutiques ?
- Comment gérez-vous les négociations avec les fournisseurs ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez optimisé les coûts liés aux médicaments ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans vos projets ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour analyser les données de consommation pharmaceutique ?
- Comment travaillez-vous avec les équipes internes et externes ?
- Quels outils informatiques maîtrisez-vous pour ce poste ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit avec les partenaires ?
- Quelle est votre approche pour former et soutenir les équipes ?
- Comment restez-vous informé des évolutions législatives dans le secteur pharmaceutique ?
